Geschichte – Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Wissen

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Geschichte im Einstellungstest

Der Beamtentest prüft, wie es um Ihr Wissen zu Geschichte steht.

Der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte beinhaltet verschiedene Testfelder. So bildet die deutsche Sprache einen großen Schwerpunkt. Dazu kommen Aufgaben aus Bereichen wie Mathe, Logik und Konzentrationsvermögen. Ein weiterer Abschnitt widmet sich dem Allgemeinwissen. Hier stehen unterschiedlichste Themen auf dem Programm. Und zu diesen Themen gehört auch das Fach Geschichte.

Geschichte – Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Wissen

Der öffentliche Dienst ist als Arbeitgeber sehr beliebt. Schließlich hält er vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten bereit. Außerdem sind die Jobs sicher und die Bezahlung attraktiv. Und auch was die persönliche Weiterentwicklung angeht, eröffnen sich viele Möglichkeiten. Als ausgebildeter Verwaltungsfachangestellter können Sie zum Beispiel eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt machen oder sich durch ein Studium zum Diplomverwaltungswirt qualifizieren.

Doch die große Beliebtheit führt dazu, dass die Anzahl der Bewerber die Anzahl der freien Stellen oft weit übersteigt. Um die Kandidaten auszuwählen, die den Anforderungen am besten gerecht werden und dabei gleichzeitig fair und objektiv zu bewerten, führen die Behörden deshalb ein Eignungsauswahlverfahren durch. Das Auswahlverfahren umfasst einen schriftlichen Einstellungstest. Je nach Arbeitgeber, Verwaltungsdienst und Position kommt noch ein Assessment-Center dazu.

Die Eignungsprüfung kann sich im Detail etwas unterscheiden. Ein Testfeld, das aber immer enthalten ist, ist das Allgemeinwissen. Und dabei werden auch ein paar Fragen zu Geschichte gestellt.

Was hat die Eignung fürs Verwaltungswesen mit Geschichtswissen zu tun?

Der Eignungstest der Verwaltung verfolgt im Wesentlichen zwei Ziele. So geht es zum einen darum, die Anzahl der Bewerber einzugrenzen. Am Ende sollen nur noch die Kandidaten übrig sein, die durch Ihre Leistungen beim Test überzeugt haben.

Zum anderen soll der Beamtentest der Behörde ein umfassendes Bild liefern. Bringen Sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten mit, um die Ausbildung erfolgreich zu durchlaufen und einen guten Job in der Verwaltung zu machen? Welche Bereiche liegen Ihnen besonders gut? Wo haben Sie Schwächen?

Um solche Erkenntnisse zu gewinnen, prüft der Auswahltest verschiedene Eigenschaften und Fähigkeiten, die im Büromanagement gefragt sind. Ihre Kenntnisse in Deutsch und Mathe gehören dazu, aber auch Dinge wie Merkfähigkeit, Konzentration, Kreativität und logisches Denken.

Hinzu kommt das Allgemeinwissen. Durch Fragen zur Allgemeinbildung kann die Behörde einschätzen, wie es generell mit Ihrer Bildung aussieht. Gleichzeitig kann sie Rückschlüsse darauf ziehen, ob Sie mit offenen Augen durchs Leben gehen, Interesse an unterschiedlichen Themen haben und lernbereit sind.

Denn nur wer interessiert ist und das Geschehen neugierig verfolgt, sammelt Wissen aus diversen Bereichen an. Und diese Lernbereitschaft ist auch im Beruf wichtig.

Das Themenspektrum beim Allgemeinwissen ist sehr breit gefächert. Von Erdkunde über Sport und Kultur bis hin zu Physik, Medizin oder Computer kann so ziemlich alles vertreten sein. Auch die Geschichte gehört zum Allgemeinwissen. Deshalb stellt der Eignungstest ein paar Fragen dazu.

Andere Besucher lesen gerade ►   Mathematik - Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Wissen

Welche Inhalte haben die Fragen zu Geschichte im Einstellungstest?

Die Fragen zu Geschichte im Test überprüfen in erster Linie Ihr Allgemeinwissen. Als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungswirt sind Sie aber auch Bediensteter des Staates. Sie setzen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze um, kümmern sich um Abgaben und befassen sich mit staatlichen Leistungen. Ihre Arbeit bezieht sich außerdem oft nicht nur auf die kommunale Ebene. Stattdessen kommt häufig die EU-weite, teils sogar die weltweite Bühne zum Tragen.

Politische Entscheidungen hängen vielfach mit der Geschichte zusammen. Gleiches gilt für wirtschaftliche, kulturelle und gesellschaftliche Entwicklungen. Die Testfragen zu Geschichte können deshalb verschiedene Aspekte beleuchten. Den Schwerpunkt bilden aber

  • bedeutsame Meilensteine in der Geschichte der Menschheit,
  • die deutsche und europäische Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts,
  • historische Ereignisse in Ihrem Bundesland,
  • die Entwicklung unseres Rechtssystems sowie
  • staatsbürgerliche und landeskundliche Themen.

Auch wenn Geschichte natürlich ein sehr weites Feld ist, müssen Sie sich nicht verrückt machen. Der Eignungstest für Verwaltungsfachangestellte belässt es bei Inhalten, die Sie in der Schule oder in den Nachrichten schon einmal gehört haben. Denn am Ende geht es eben um Allgemeinbildung und nicht um historisches Expertenwissen.

Wie werden die Testfragen zu Geschichte gestellt?

Beim Großteil aller Aufgaben im Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte handelt es sich um Auswahlfragen. Auswahlfragen werden auch als Multiple-Choice-Fragen bezeichnet. Sie erhalten dabei zu jeder Frage mehrere Lösungsvorschläge. Aus diesen Vorschlägen wählen Sie die richtige Antwort aus.

Im Normalfall ist nur eine Antwort richtig. Sollten ausnahmsweise einmal mehrere Lösungen zutreffen, weist Sie die Aufgabenstellung darauf hin. Offene Fragen sind im Wissenstest ebenfalls die Ausnahme. Bei einer offenen Frage gibt es keine Antwortmöglichkeiten zur Auswahl. Stattdessen müssen Sie die Lösung selbst finden.

Dass die Geschichtsfragen als Auswahlfragen gestaltet sind, ist für Sie ein Vorteil. Denn frei könnten Sie die Frage vielleicht nicht beantworten. Doch wenn Sie die verschiedenen Lösungsvorschläge sehen, fällt Ihnen die Antwort möglicherweise ein. Und wenn alle Stricken reißen, können Sie immer noch raten.

Aber auch Auswahlfragen sind nicht ohne. Behalten Sie deshalb folgende Tipps im Hinterkopf:

  • Lesen Sie sowohl die Frage als auch die Antwortmöglichkeiten sorgfältig. Kleine Details, Zahlendreher oder doppelte Verneinungen können Sie sonst schnell zu Flüchtigkeitsfehlern verleiten.
  • Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl. Die erste Eingebung ist meistens richtig. Je länger Sie nachdenken, desto unsicherer werden Sie.
  • Wenden Sie das Ausschlussprinzip an, wenn Sie die Antwort nicht auf Anhieb wissen. Ausschlussprinzip meint, dass Sie gedanklich die Lösungen wegstreichen, die definitiv nicht in Frage kommen. Danach entscheiden Sie zwischen den verbliebenen Antwortmöglichkeiten.
  • Haben Sie gar keine Idee, dann raten Sie. Mit etwas Glück tippen Sie richtig. Und selbst wenn nicht, verlieren Sie zumindest nicht unnötig Zeit.

Eine Beispielaufgabe

Damit Sie sich besser vorstellen können, wie der Einstellungstest Ihr Wissen zu Geschichte abfragt, zeigen wir Ihnen eine Musteraufgabe:

Was beendete den Dreißigjährigen Krieg?

a) Vertrag von Versailles
b) Westfälischer Frieden
c) Schengen-Abkommen
d) Warschauer Pakt


Lösung: b

Erklärung: Der Aufstand der böhmischen Stände gegen die Herrschaft der Habsburger war der Auslöser des Dreißigjährigen Krieges. Während des Krieges griffen alle Großmächte in Europa in das Geschehen ein. Die Folgen für die Bevölkerung in Mitteleuropa waren verheerend. Nachdem die Beteiligten fünf Jahre lang verhandelt hatten, konnten schließlich 1648 Friedensverträge geschlossen werden. Diese Verträge, die Europa neu ordneten, kamen in Münster und Osnabrück zustande. Deshalb wird vom Westfälischen Frieden gesprochen.

Andere Besucher lesen gerade ►   Physik und Technik - Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Wissen

Wie bereite ich mich am besten auf die Fragen zu Geschichte im Verwaltungstest vor?

Geschichte ist kein eigenständiger Teil vom Einstellungstest. Die Fragen sind vielmehr in den Abschnitt zum Allgemeinwissen integriert. Deshalb können Sie das Geschichte-Training mit der Vorbereitung auf den Wissenstest als solches verbinden. Und dabei können Sie auf folgende Mittel und Wege zurückgreifen:

Übungsaufgaben

Für eine effektive Vorbereitung sollten Sie Übungsaufgaben lösen. Durch Prüfungsfragen und ganze Tests bekommen Sie einen Eindruck davon, wie der Verwaltungstest abläuft. Sie lernen typische Testfragen kennen und können einschätzen, wo Sie stehen und in welchen Bereichen Sie noch etwas Nachholbedarf haben. Außerdem bringen Sie Ihr Wissen auf Vordermann.

Wir haben für Sie zu allen Kategorien vom Einstellungstest und auch speziell zu Geschichte Übungen vorbereitet. Zusätzlich können Sie sich Literatur zum Thema besorgen. Dabei können Sie ruhig ältere Bücher und Fragebögen nutzen. Geschichtliche Daten ändern sich schließlich nicht.

Quiz

Um Abwechslung in Ihr Testtraining zu bringen, sind Quiz gut geeignet. Im Internet finden Sie zahlreiche Quiz zu Geschichte, die teils allgemein gestaltet sind und sich teils mit spezielleren Themen befassen. Auch Quiz-Sendungen im Fernsehen können Sie sich anschauen.

Nützlich sind solche Ratespiele deshalb, weil sie eine große Bandbreite an Themen aufgreifen. Dadurch sind die Fragen ähnlich bunt gemischt wie im Eignungstest. Und unterhaltsam ist das Lernen auf diese Art noch dazu.

Nachrichten

In den Wochen vor dem Einstellungstest sollten Sie die Nachrichten aufmerksam verfolgen. Halten Sie sich auf dem Laufenden darüber, was sich in Deutschland, Europa und der Welt tut. Denn wichtige Ereignisse aus dem aktuellen Zeitgeschehen werden gerne im Eignungstest behandelt.

Außerdem informieren Nachrichten oft auch über die geschichtlichen Hintergründe des Geschehens. So lernen Sie die Zusammenhänge und können die Gegenwart mit der Vergangenheit verknüpfen.

Einstellungstest-Trainingscenter für Verwaltungsfachangestellte

  • Für dieses Jahr
  • Einstellungstestfragen für Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungswirte und Diplom-Verwaltungswirte
  • Für alle Bundesländer, Städte und Kommunen
  • Realistischer Testmodus (120, 180, 240 Minuten)
  • Aktuelles Verwaltungswissen, Fachbegriffe und weitere 3600 Fragen + Antworten
  • Schritt für Schritt Lösungen
  • Leistungsprofil
  • Alle Testfelder vorhanden
  • Online sofort durchführbar, kein Abonnement

Premium Training freischalten

 

Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.