Einstellungstest Modul: Hörverständnis für Verwaltungsangestellte

Das „Hörverständnis“-Modul für angehende Verwaltungs(fach)angestellte ist speziell konzipiert, um deine auditiven Kompetenzen sowohl in der Wahrnehmung als auch im Erinnern zu verbessern und zu evaluieren. Dieses Modul ist in verschiedene Bereiche gegliedert, die einzelne Facetten des Hörverstehens hervorheben:

• Teil 1: „Der Bewerbungsprozess“ – Dieser Teil zielt darauf ab, dein Verstehen zu vertiefen, indem du dich auditiv mit dem Thema „Der Bewerbungsprozess“ beschäftigst.
• Teil 2: „Der Eignungstest“ – Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining bezogen auf das Thema „Der Eignungstest“.
• Teil 3: „Soft Skills und Hard Skills“ – In diesem Abschnitt entwickelst du ein besseres Verständnis für Soft Skills und Hard Skills.
• Teil 4: „Ausschreibung“ – Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, mit Fokus auf das Thema „Ausschreibung“.
• Teil 5: „Sozialhilfe“ – Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich „Sozialhilfe“.
• Teil 6: „Wohngeldantrag“ – Trainiere das Verstehen von Anweisungen, speziell bezogen auf das Thema „Wohngeldantrag“.

Dieses Modul unterstützt dich dabei, deine auditiven Fähigkeiten zu trainieren, falls dein Auswahlverfahren Aufgaben zum Hör- oder Textverständnis enthält.