Wie wir arbeiten
Auf Stadtverwaltungstest.de erklären wir, welche Laufbahnen es im öffentlichen Dienst gibt, was die Eignungstests für Verwaltungsstellen beinhalten und wie Bewerberinnen und Bewerber sich gezielt vorbereiten können. Unsere Inhalte entstehen durch redaktionelle Arbeit und fachliche Prüfung.
Verantwortung und fachliche Prüfung
Verantwortlich für die Inhalte dieser Website ist Ömer Bekar. Für die fachliche Prüfung sind Werner von Rappard und Sebahat Guensch benannt. Ein Datum der fachlichen Prüfung wird nur angezeigt, wenn es für den jeweiligen Beitrag ausdrücklich hinterlegt ist. Fehlt dieser Hinweis, ist für den Beitrag kein individuelles Prüfdatum ausgewiesen. Das Änderungsdatum eines Textes ist kein Nachweis einer vollständigen fachlichen Prüfung.
Unsere Quellen
Wir stützen uns auf öffentlich zugängliche Quellen: offizielle Ausschreibungen der Behörden, Musteraufgaben aus Bekanntmachungen der Dienststellen sowie einschlägige Fachliteratur. Zahlen und Fakten werden nur dann veröffentlicht, wenn sie belegbar sind. Nicht belegbare Angaben werden entfernt oder gar nicht erst aufgenommen.
Was wir ausdrücklich nicht behaupten
Wir treffen keine Aussagen darüber, wie viele unserer Nutzerinnen und Nutzer den Einstellungstest bestanden haben oder bestehen werden. Bestehensgarantien oder Erfolgsversprechen gibt es bei uns nicht – der Ausgang eines Tests hängt von vielen persönlichen und situativen Faktoren ab, die wir nicht kennen und nicht beeinflussen.
Wir beziehen uns nicht auf DIN 33430, ISO 10667 oder andere diagnostische Normen, da unsere Angebote keine psychologischen Eignungsdiagnostiken im Sinne dieser Normen sind. Wir sind kein Testverlag und kein zugelassener Anbieter psychologischer Testverfahren.
Teilnehmerzahlen oder Nutzungsstatistiken werden auf dieser Website nicht genannt, solange sie nicht durch unabhängige Quellen belegt sind.
Korrekturen und Aktualisierungen
Wenn Sie einen sachlichen Fehler entdecken, freuen wir uns über eine Nachricht über unsere Kontaktseite. Wir korrigieren nachweisliche Fehler in der Regel innerhalb von sieben Werktagen.
Offizielle Quellen zu Auswahlverfahren
Es gibt keinen einheitlichen Verwaltungstest für alle Behörden. Prüfe zuerst deine Stellenausschreibung und Einladung. Die folgenden offiziellen Seiten zeigen konkrete Beispiele; ihre Angaben lassen sich nicht pauschal auf andere Arbeitgeber übertragen.
- Freie Hansestadt Bremen: Ausbildung in der allgemeinen Verwaltung – beschreibt für Verwaltungsfachangestellte unter anderem den schriftlichen Eignungstest und das anschließende Auswahlgespräch. Genannt werden beispielsweise Merkfähigkeit, Rechtschreibung und Allgemeinwissen.
- Bayerischer Landespersonalausschuss: Auswahlprüfung für die zweite Qualifikationsebene – erläutert die geprüften sprachlichen Fähigkeiten und Allgemeinbildungsbereiche für dieses Auswahlverfahren.
Diese Quellen beschreiben die jeweiligen behördlichen Verfahren. Unsere Übungsaufgaben sind Vorbereitungsmaterial und keine Zusicherung, dass identische Aufgaben in deiner Prüfung vorkommen.