Sprichwörter – Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Deutsch

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Sprichwörter im Einstellungstest

In der Kategorie Deutsch fragt der Beamtentest gerne mal Sprichwörter ab.

Im Verwaltungswesen und im Büromanagement ist die Sprache äußerst wichtig. Denn der Berufsalltag ist von Kommunikation geprägt, und das mündlich wie schriftlich. Gute Deutschkenntnisse gehören deshalb zu den grundlegenden Anforderungen für Verwaltungsfachangestellte. Und aus diesem Grund legt der Verwaltungstest auch einen Schwerpunkt auf die deutsche Sprache. Dabei sind die Aufgaben, Fragen und Übungen in diesem Bereich bunt gemischt. So gibt es unter anderem Testfragen, die Sprichwörter behandeln.

Sprichwörter – Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte | Deutsch

Grammatik, Rechtschreibung, Wortschatz, Textverständnis, Ausdrucksvermögen: Im Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte müssen Sie in vielerlei Hinsicht unter Beweis stellen, dass Sie sicher und fehlerfrei mit der deutschen Sprache umgehen können. Bei einigen Behörden gehört ein Diktat oder Aufsatz zur Eignungsprüfung dazu, andere Auswahlverfahren belassen es bei Fragen.

Jedenfalls sind unter den Testfragen oft auch Aufgaben, in denen es um Sprichwörter geht. Und was Sie dazu wissen sollten, haben wir in diesem Beitrag für Sie zusammengestellt.

Was sind Sprichwörter?

Sprichwörter sind Aussagen mit traditionellen oder volkstümlichen Wurzeln, die sich auf ein Verhalten, die Folge eines Verhaltens oder einen Zustand beziehen und meist eine Lebenserfahrung ausdrücken. In so gut wie jeder Sprache gibt es Sprichwörter und zusammen mit Redewendungen und geflügelten Worten sind sie ein wichtiger Baustein im vernetzten Wortschatz einer Sprache.

Echte Sprichwörter kennzeichnen sich dadurch, dass ihr Autor unbekannt ist. Anders als Redewendungen und Zitate können sie also keinem bestimmten Autor zugeordnet werden. Stattdessen sind Sprichwörter aus verallgemeinerten Lebenserfahrungen heraus entstanden.

Ein weiteres Merkmal ist, dass Sprichwörter eine feste Formulierung haben, die nicht verändert wird. Um ihre Form zusätzlich zu festigen, sind manche Sprichwörter in Reimen formuliert.

Was die Aussage angeht, kann ein Sprichwort Verschiedenes ausdrücken. So zum Beispiel:

  • alltägliche Erfahrungen (“Neue Besen kehren gut”; “Hunger ist der beste Koch.”)
  • Meinungen (“Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.”; “Undank ist der Welten Lohn.”)
  • Warnungen (“Wer nicht hören will, muss fühlen.”; “Es ist nicht alles Gold, was glänzt.”)
  • Vorschriften oder kluge Weisheiten („Vorgetan und nachbedacht hat manchem schon groß Leid gebracht.“; „Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben.“)

Allerdings lassen sich nicht immer klare Grenzen zwischen Sprichwörtern, Redewendungen und geflügelten Worten ziehen. Das liegt zum einen daran, dass sich die Sprache im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Dadurch entstehen neue Sprichwörter, alte Sprichwörter werden abgewandelt oder mehrere Weisheiten verschmelzen miteinander. Zum anderen sind nicht alle Sprüche tatsächlich echte Sprichwörter im engen Sinne, sondern stammen aus literarischen Werken wie Gedichten oder der Bibel.

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Aber keine Sorge!

Mit Blick auf den Einstellungstest der Verwaltung ist nicht so wichtig, ob Sie definieren können, was ein echtes Sprichwort ist und was nicht. Schließlich wollen Sie nicht in die Sprachforschung gehen oder als landeskundlicher Historiker arbeiten, sondern als Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungswirt im öffentlichen Dienst tätig werden.

Und die Testfragen zu Sprichwörtern prüfen Ihren Wortschatz und Ihr Sprachverständnis. Daher reicht es völlig aus, wenn Sie die Sprüche an sich kennen und ihre Bedeutung verstehen.

Wie werden Sprichwörter im Einstellungstest abgefragt?

So etwas wie einen einheitlichen Auswahltest der Verwaltung gibt es nicht. Stattdessen hat jede Behörde und jeder Arbeitgeber seinen eigenen Einstellungstest. Außerdem kommt es immer auch darauf an, für welche Art von Verwaltungsdienst und für welche Position Sie sich bewerben. Deshalb können sich die Art und der Umfang der Testfragen voneinander unterscheiden. Was Sprichwörter angeht, kommen im Test aber vor allem drei Aufgaben-Typen vor:

1. Lücken auffüllen

Eine Variante von Aufgaben mit Sprichwörtern basiert auf dem Prinzip von Lückentexten. Dabei wird ein Sprichwort genannt, das unvollständig ist. Dazu werden mehrere Antwortmöglichkeiten vorgegeben. Aus den Lösungsvorschlägen müssen Sie das Wort auswählen, das das Sprichwort richtig vervollständigt.

Beispiel

Lieber den __________ in der Hand als eine Taube auf dem Dach.

a) Stein
b) Spatz
c) Star
d) Krug


Lösung: b

Erklärung: Das Sprichwort heißt “Lieber den Spatz in der Hand als eine Taube auf dem Dach.” Es drückt aus, dass es besser ist, sich mit etwas Kleinem zufrieden zu geben, das sicher ist, als auf etwas Größeres zu hoffen, von dem nicht klar ist, ob es jemals erreicht wird. Ein kleiner Nutzen ist demnach mehr wert als die Aussicht auf einen größeren Nutzen, bei dem das Risiko besteht, am Ende gar nichts zu haben.

2. Sprichwörter mit gleicher Bedeutung erkennen

Eine andere Form vom Sprichwörter-Test ist, dass Sie Sprichwörter erkennen sollen, die eine ähnliche Bedeutung haben. Dafür nennt die Aufgabenstellung ein Sprichwort. In den Antwortmöglichkeiten sind weitere Sprichwörter aufgeführt. Daraus müssen Sie dann das Sprichwort auswählen, das sinngemäß das Gleiche aussagt wie das vorgegebene Sprichwort.

Beispiel

Rom wurde nicht an einem Tag erbaut.

a) Hochmut kommt vor dem Fall.
b) Gleich und gleich gesellt sich gern.
c) Gut Ding will Weile haben.
d) Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer.


Lösung: c

Erklärung: Dass Rom nicht an einem Tag erbaut wurde, besagt, dass es seine Zeit braucht, bis etwas Schönes entsteht oder eine Sache fertig wird. Nicht alles lässt sich auf die Schnelle erledigen, manchmal ist Geduld gefragt. Eine ähnliche Bedeutung hat das Sprichwort “Gut Ding will Weile haben.”

3. Erklärungen geben

Um die Bedeutung von Sprichwörtern geht es auch bei einer weiteren Art von Testfragen. Allerdings bestehen die Antwortmöglichkeiten hier nicht aus Sprichwörtern, sondern aus Erklärungen. Die Lösungsvorschläge nennen Ihnen also verschiedene Aussagen und Sie müssen entscheiden, welche Aussage davon die Bedeutung des Sprichworts erklärt.

Beispiel

Was bedeutet “Wer Wind sät, wird Sturm ernten.”?

a) Schon eine kleine Geste kann viel bewirken.
b) Viel hilft viel.
c) Wer nur wenig investiert, kann keine großen Erfolge erwarten.
d) Wer absichtlich Schlechtes tut, muss damit rechnen, dass ihm Gleiches widerfährt.

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Lösung: d

Erklärung: Dieses Sprichwort warnt davor, anderen absichtlich zu schaden. Denn wer bewusst Schlechtes tut, wird als Quittung erhalten, dass andere ihm genauso schaden.

Gibt es Sprichwörter-Übungen als Vorbereitung auf den Eignungstest?

Grundsätzlich sollten Sie sich gut und gezielt auf den Einstellungstest vorbereiten. Andernfalls wird es schwer, ein ordentliches Ergebnis zu erzielen. Denn die Aufgaben in den verschiedenen Themenfeldern sind sehr vielfältig.

Vor allem was die Übungen im Zusammenhang mit Logik, Konzentration und Kreativität betrifft, werden Sie einige Aufgaben-Arten so vermutlich nicht kennen. Doch im Eignungsauswahlverfahren werden Sie keine Zeit haben, großartig zu überlegen, was gemeint sein könnte. Haben Sie die Aufgaben im Testtraining schon mal gesehen und gelöst, zahlt sich das mehr als aus.

Wegen der Sprichwörter müssen Sie sich aber nicht verrückt machen. Zum einen werden es nur wenige Fragen sein, die einen kleinen Teil vom Deutschtest und nur einen Bruchteil vom ganzen Einstellungstest ausmachen. Zum anderen werden die Fragen als Auswahlfragen gestellt. Schlimmstenfalls können Sie deshalb raten. Außerdem können Sie ohnehin nicht alle Sprichwörter, die es im Deutschen gibt, für den Test auswendig lernen.

Um für die Testfragen gewappnet zu sein, ist eine gute Strategie, wenn Sie Übungsaufgaben lösen. Bearbeiten Sie Beispiele, die den Eignungstest für Verwaltungsfachangestellte aufgreifen, wissen Sie, was auf Sie zukommt. Gleichzeitig überprüfen Sie Ihr vorhandenes Wissen und lernen Neues dazu.

Zusätzlich dazu sollten Sie viel lesen. Beim Lesen treffen Sie auf allerlei Sprichwörter und Redewendungen. Das wird Ihnen nicht nur beim Sprichwörter-Test, sondern generell im Einstellungstest oder Assessment-Center zugutekommen. Auch Quiz zu Sprichwörtern sind eine gute Methode, um Ihr Wissen aufzufrischen. Solche Ratspiele finden Sie online zuhauf.

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Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.