Slogans entwerfen – Verwaltungsfachangestellte Test | Kreatives Denkvermögen

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Einstellungstest Slogans entwerfen

Eine Aufgabe im Auswahltest kann vorsehen, dass Sie Slogans entwerfen.

Der Einstellungstest soll Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften beleuchten. Er soll Ihre Stärken aufzeigen und Ihre Schwächen ans Licht bringen. Unterm Strich soll der Eignungstest ermitteln und bewerten, ob Sie für den Verwaltungsdienst geeignet sind. Dazu enthält die Eignungsprüfung Fragen und Aufgaben aus verschiedenen Bereichen. Ein Themenfeld darunter ist das kreative Denkvermögen. Und hier können Übungen vorkommen, bei denen Sie Slogans entwerfen sollen. Wie die Aufgaben funktionieren und was Slogans überhaupt mit dem Verwaltungswesen zu tun haben, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Berufe wie den Verwaltungsfachangestellten, den Verwaltungsfachwirt, die Kauffrau für Büromanagement oder den Diplomverwaltungswirt bringen Sie vermutlich weniger mit Kreativität in Verbindung. Schließlich gilt der öffentliche Dienst als recht konservative Branche, in der alles seinen geregelten Gang geht.

Natürlich zählen die Verwaltungsberufe nicht zu den Kreativ-Berufen im klassischen Sinne. Doch auch im Verwaltungsalltag brauchen Sie manchmal kreative Ideen und neue, teils unkonventionelle Lösungsansätze. Deshalb kann der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte ein paar Aufgaben zum kreativen Denkvermögen enthalten.

Im Testfeld Kreativität sollen Sie mal kreative Sätze bilden, mal Figuren kreieren und mal Prognosen erstellen. Eine andere Übung fordert Sie dazu auf, Slogans zu entwerfen. Und diese Testfragen schauen wir uns jetzt einmal näher an.

Was hat das Entwerfen von Slogans mit der Arbeit in der Verwaltung zu tun?

Als Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungswirt sind Gesetze, Vorschriften, Verordnungen und Richtlinien die Grundlage Ihrer Arbeit. Wenn Sie Auskünfte erteilen, Anträge bearbeiten, Fördermittel bewilligen, Haushaltspläne erstellen oder Verwaltungsentscheidungen vorbereiten, bleibt wenig Raum für Kreativität.

Denn Sie können sich die Vorschriften ja nicht einfach zurechtbiegen oder eigene Regeln aufstellen. Stattdessen müssen Sie sich an die rechtlichen Vorgaben halten und diese richtig anwenden.

Nun ist die Kreativität aber keineswegs nur im künstlerischen Bereich zu Hause. Tatsächlich ist Kreativität lediglich ein Synonym für Einfallsreichtum.

Sie denken kreativ, wenn Sie auf der Suche nach einer Problemlösung Ihr Wissen und die vorliegenden Informationen zu einem neuen Ansatz verknüpfen. Oder anders ausgedrückt: Sie lassen sich auf Basis Ihrer Kenntnisse etwas einfallen, um eine Frage zu klären. Diese Eigenschaft kommt Ihnen auch bei Verwaltungsarbeiten zugute.

Hinzu kommt, dass kreatives Denken eine lösungsorientierte Herangehensweise fördert. Denn Sie belassen es nicht bei Daten, Fakten und den altbewährten Abläufen. Stattdessen probieren Sie neue Ideen und andere Wege aus, um ans Ziel zu gelangen. Das macht sich im Beruf genauso bezahlt wie im Alltag.

Der Verwaltungstest möchte sich einen Eindruck davon verschaffen, wie Sie an Probleme herangehen. Können Sie spontan Ideen entwickeln, um Lösungen zu finden?

Natürlich entwerfen Verwaltungsfachangestellte normalerweise keine Slogans. Schließlich arbeiten sie nicht als Werbetexter im Marketing. Aber die Slogans sind nur das Mittel zum Zweck. Ähnlich wie beim Entwerfen von Figuren, beim Erkennen von Mustern oder beim Erstellen von Prognosen geht es auch bei den Slogans darum, wie kreativ und lösungsorientiert sie an Aufgaben herangehen.

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Wie laufen die Slogans-entwerfen-Übungen ab?

Die Testfragen zum Entwerfen von Slogans sind sehr einfach aufgebaut. So nennt Ihnen die Aufgabenstellung ein Produkt. Bei diesem Produkt kann es sich um einen Gegenstand, ein Lebensmittel oder eine Dienstleistung handeln. Zu diesem Produkt sollen Sie dann einen oder mehrere Slogans entwerfen.

Zum besseren Verständnis ein Beispiel

Entwerfen Sie drei Slogans für Kuchen!

1. Slogan: ______________________________

2. Slogan: ______________________________

3. Slogan: ______________________________


Musterlösungen:

1. Süß und herrlich duftend – unsere Kuchen, frisch aus dem Ofen
2. Mit diesen Kuchen wird der Sonntagskaffee zum Highlight für die ganze Familie
3. Vegane Kuchen – köstliche Kreationen, die selbst Skeptiker überzeugen

Wie gehen Sie bei diesen Testfragen am besten vor?

Bei den Aufgaben zum kreativen Denken steht Ihr Ideenreichtum im Mittelpunkt. Deshalb gibt es kein Patentrezept, das Sie zur Lösung bringt. Genauso gibt es an dieser Stelle auch keine richtigen oder falschen Antworten.

Versuchen Sie, spontan zu bleiben. Was fällt Ihnen ein, wenn Sie an das genannte Produkt denken? Wie sieht es aus? Was sind seine Merkmale? Wofür wird es verwendet? Verpacken Sie Ihre Einfälle anschließend in kurze und aussagekräftige Sätze, die sich auf das Produkt beziehen.

Im Einstellungstest sind die Übungen meist als Block gestaltet. So ein Block enthält dann zum Beispiel fünf Aufgaben, für die Sie insgesamt zehn Minuten Zeit haben. In aller Ruhe überlegen, können Sie also nicht.

Belassen Sie es deshalb bei den Produktmerkmalen und Sätzen, die Ihnen als erstes in den Sinn kommen. Niemand erwartet, dass Sie auf Knopfdruck perfekte Slogans entwerfen, die exakt so direkt in die Werbung übernommen werden könnten.

Und wenn Ihnen zu einem Produkt gar nichts einfällt, dann lassen Sie diese Aufgabe zunächst aus. Sonst verlieren Sie nur unnötig Zeit und werden immer nervöser. Kümmern Sie sich besser erst einmal um die anderen Slogans. Vielleicht haben Sie später noch Gelegenheit, zur übersprungenen Frage zurückzukehren.

Slogans entwerfen im Einstellungstest: Lässt sich das üben?

In vielen Situationen ist es hilfreich, wenn Sie sich einer Sache kreativ annähern und auf dem Weg zur Lösung erfinderisch sind.

Doch für Verwaltungsfachangestellte gibt es Fertigkeiten und Eigenschaften, die wichtiger sind als Kreativität. Gute Leistungen in Deutsch und Mathe, ein solides Allgemeinwissen, logisches Denkvermögen, Konzentration oder Merkfähigkeit zum Beispiel sind Anforderungen, die im Auswahlverfahren eine viel größere Rolle spielen.

Mit vielen Aufgaben zur Kreativität müssen Sie im Beamtentest deshalb nicht rechnen. Trotzdem sollten Sie dieses Testfeld bei Ihrer Vorbereitung nicht außen vor lassen. Und dafür gibt es zwei Gründe.

Der erste Grund ist, dass es nicht schaden kann, wenn Sie solche Aufgabentypen kennen. Im Test sparen Sie dadurch Zeit, weil Sie bereits wissen, worum es geht.

Der zweite Grund ist, dass die Fragen und Übungen im Eignungsauswahlverfahren oft mehrere Aspekte haben. Wenn Sie Slogans entwerfen, müssen Sie zwar kreativ denken. Aber es geht auch ein bisschen um Wortschatz, Ausdrucksvermögen, Schnelligkeit und Allgemeinwissen.

Trainieren Sie mit Beispielaufgaben!

Die Fragen zum Slogans entwerfen im Test sind eigentlich nicht besonders schwer. Sie müssen nicht um die Ecke denken, keine Analysen anstellen und auch kein bestimmtes Wissen abrufen. Sie brauchen lediglich ein paar Ideen, wie Sie griffige Aussagen zum jeweiligen Produkt formulieren können. Könnten Sie in aller Ruhe überlegen, würde Ihnen früher oder später garantiert etwas einfallen.

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Nur haben Sie diese Zeit im Einstellungstest der Verwaltung nicht. Viel mehr als eine Minute pro Slogan wird Ihnen nicht zur Verfügung stehen. Spätestens dann kommt es Ihnen zugute, wenn Sie für den Test geübt haben. Und ein optimales Testtraining sind Musteraufgaben.

Haben Sie sich mit den Aufgabenarten aus dem Einstellungstest befasst, können Sie einschätzen, was Sie erwartet. Sie machen sich mit den verschiedenen Aufgabentypen vertraut und bringen in Erfahrung, wie die Testfragen gestellt werden. Außerdem bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie schnell das Zeitfenster zum Bearbeiten abläuft.

Und natürlich verbessern Sie durch Beispielaufgaben auch Ihre Kreativität. Während die ersten Versuche, Slogans zu entwerfen, vermutlich etwas länger dauern, werden Sie bemerken, dass Sie mit jedem Mal schneller werden.

Übrigens kann es sein, dass Sie das Entwerfen von Slogans und andere Aufgabenarten zum kreativen Denken geübt haben, solche Testfragen dann aber gar nicht vorkommen. Doch das macht nichts.

Denn eine kreative und lösungsorientierte Herangehensweise an Fragestellungen kann Ihnen auch an anderen Stellen im Eignungstest für Verwaltungsfachangestellte weiterhelfen. So zum Beispiel bei Prüfungsaufgaben im Bereich Logik oder bei Gruppenaufgaben im Assessment-Center.

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Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.