Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung Einstellungstest

Für angehende Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung ist ein Auswahlverfahren mit Einstellungstest üblich.

Die öffentliche Verwaltung gliedert sich in mehrere Ebenen. Die unterste Verwaltungsebene davon ist die Kommunalverwaltung. Gleichzeitig kommen Bürger und Unternehmen am häufigsten mit der Kommunalverwaltung in Kontakt. Denn sie verwaltet die Gemeinde oder Stadt und stellt Ämter wie das Einwohnermeldeamt, das Jugendamt oder das Standesamt bereit. Für Verwaltungsangestellte bildet die Kommunalverwaltung eine von fünf Fachrichtungen. Doch wie im öffentlichen Dienst üblich, führt auch für angehende Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung meist kein Weg am Einstellungstest vorbei.

Online Einstellungstest Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung

Den Beruf des Verwaltungsfachangestellten gibt es in fünf verschiedenen Fachrichtungen. Eine dieser Fachrichtungen ist die Kommunalverwaltung. In diesem Beitrag haben wir für Sie zusammengestellt, wie der Einstellungstest für künftige Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung abläuft.

Was genau ist die Kommunalverwaltung?

Vereinfacht erklärt, ist die Kommunalverwaltung die öffentliche Verwaltung der Städte, Gemeinden und Landkreise. In einem engeren Sinne handelt es sich bei den kommunalen Verwaltungen um die Gemeindeverwaltungen. Sie wiederum teilen sich in Gemeinden mit und ohne Stadtrecht. Bei einer Gemeinde mit Stadtrecht wird dann von der Stadtverwaltung gesprochen, bei einer Gemeinde ohne Stadtrecht von der Gemeindeverwaltung. In einigen Bundesländern heißt die Verwaltung eines Landkreises auch Landratsamt.

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Sofern keine anderen Behörden zuständig sind, ist die Gemeindeverwaltung der zentrale Ansprechpartner für Bürger und Unternehmen in allen behördlichen Fragen und Angelegenheiten. Dabei bündelt die Kommunalverwaltung verschiedene Ämter, die unterschiedliche Aufgaben- und Sachgebiete betreuen. Beispiele für diese Ämter sind die Stadtkasse, das Einwohnermeldeamt, das Ordnungsamt, das Sozialamt, das Gesundheitsamt und das Forstamt. Außerdem verwaltet die Kommunalverwaltung Eigenbetriebe wie die örtlichen Wasserwerke, Krankenhäuser und Museen.

In einer Kommunalverwaltung arbeiten zum einen Beamte. Zum anderen sind dort Angestellte beschäftigt. Die Palette an Berufsbildern reicht daher von der Kauffrau für Büromanagement über den Verwaltungsfachangestellten und Verwaltungswirt bis hin zum Regierungssekretär oder Regierungsinspektor.

Was machen Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung?

Verwaltungsfachangestellte in der Fachrichtung Kommunalverwaltung sind für Verwaltungs- und Büroarbeiten in den Ämtern, Behörden und Einrichtungen der Kommunen zuständig. Sie beraten Bürger, führen Akten, erarbeiten Verwaltungsvorschriften und kümmern sich um die Umsetzung von Verwaltungsentscheidungen und Beschlüssen.

Die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten dauert drei Jahre und ist dual aufgebaut. Dual bedeutet, dass Sie eine Verwaltungsschule besuchen. Dort eignen Sie sich die fachtheoretischen Grundlagen an.

Parallel dazu arbeiten Sie in Ihrer Einstellungsbehörde und durchlaufen dabei verschiedene Fachbereiche. Auf diese Weise können Sie Ihr Wissen praktisch anwenden. Gleichzeitig lernen Sie Ihr künftiges Arbeitsumfeld kennen, schnuppern in unterschiedliche Aufgabenbereiche hinein und sammeln Berufserfahrung.

Insgesamt lassen sich bei der Ausbildung vier Schwerpunkte ausmachen. Das sind zum einen die allgemeinen Verwaltungsaufgaben, zu denen beispielsweise gehört, Anträge anzunehmen und zu bearbeiten, Verwaltungsakte vorzubereiten oder Rechtsquellen richtig anzuwenden. Zum anderen gibt es die Leistungsverwaltung, bei der es darum geht, Leistungen wie etwa Wohngeld oder Sozialhilfe zu bewilligen oder zu versagen.

Dazu kommt die Eingriffsverwaltung, die sich um die Erteilung oder den Entzug einer Erlaubnis wie der Konzession für eine Gaststätte oder der Fahrerlaubnis kümmert. Der vierte Schwerpunkt ist die Finanzverwaltung. Sie schließt das Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, das Prüfen von Rechnungen und das Mitwirken an Haushaltsplänen ein.

Ausführliche Infos zum Berufsbild, den Voraussetzungen und den rechtlichen Grundlagen finden Sie zum Beispiel auf der Webseite der Arbeitsagentur. Dort gibt es auch einen Steckbrief im PDF-Format.

Wie läuft der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung ab?

Es gibt keinen einheitlichen Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung. Die Städte und Gemeinden sind eigenständig organisiert. Deshalb setzt jede Behörde auch ein eigenes Auswahlverfahren ein.

Tatsächlich kann der Test sogar innerhalb einer Behörde unterschiedlich ausfallen. Je nachdem, ob Sie sich um einen Ausbildungs- oder Studienplatz bewerben, eine Beamtenlaufbahn anstreben oder schon im Verwaltungswesen gearbeitet haben, kann das Eignungsauswahlverfahren variieren.

Grundsätzlich soll der Auswahltest dabei helfen, Ihre Eignung für den Verwaltungsdienst festzustellen und zu bewerten. Aus diesem Grund ist der Einstellungstest auf die Anforderungen ausgelegt, die in der jeweiligen Laufbahn und Position an Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung gestellt werden.

Doch auch wenn es Unterschiede gibt, ähneln sich die Testverfahren sehr. Denn um die gewünschten Erkenntnisse zu gewinnen, nutzt eine Eignungsprüfung bestimmte Aufgabentypen. So wie bei einem Bewerbungsgespräch einige Fragen zu den Klassikern gehören, sind auch im Eignungstest gewisse Aufgaben und Übungen Standard.

Das Auswahlverfahren ist meist mehrstufig aufgebaut. Den Anfang macht eine Vorauswahl. Danach folgt der schriftliche Verwaltungstest. Eine mündliche Prüfung macht den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung komplett.

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Die Vorauswahl

Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte und Studienplätze für Verwaltungsfachwirte schreiben die Behörden meist im Vorjahr aus. Gleichzeitig gibt es eine Frist, die den Zeitraum bestimmt, in dem Sie sich bewerben können. Üblicherweise beginnt die Frist irgendwann in der zweiten Jahreshälfte für eine Einstellung im Herbst des darauffolgenden Jahres.

Die Stellenanzeigen veröffentlichen die Kommunalverwaltungen auf ihren Webseiten und zusätzlich auch im örtlichen Wochen- oder Anzeigenblatt. Außerdem hat der öffentliche Dienst mit dem Interamt ein eigenes Stellenportal.

Ist die Bewerbungsfrist abgelaufen, startet das Auswahlverfahren. Im Rahmen einer ersten Vorauswahl sichtet die Einstellungsbehörde die vorliegenden Bewerbungen. Dabei prüft sie zum einen, ob die formalen Kriterien für eine Einstellung erfüllt sind. An dieser Stelle geht es zum Beispiel um Ihren Schulabschluss, Ihre Noten in einzelnen Fächern und bei einer Beamtenlaufbahn um die beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Zum anderen achtet die Behörde auf den Eindruck, den Ihre Bewerbung vermittelt.

Hat Ihre Bewerbung die Behörde davon überzeugt, dass Sie als Nachwuchskraft in Frage kommen, erhalten Sie eine Einladung zum schriftlichen Einstellungstest der Verwaltung.

Der schriftliche Eignungstest für Verwaltungsfachangestellte

Wo und wie der schriftliche Test stattfindet, ist verschieden. Einige Behörden führen die Eignungsprüfung selbst und in ihren eigenen Räumen durch, andere Ämter arbeiten mit Dienstleistern zusammen. Immer öfter setzen die Behörden zudem auf einen Online-Test. In diesem Fall absolvieren Sie den Beamtentest von zu Hause aus an Ihrem eigenen Computer.

In Ihrer Einladung steht, wann und wo Sie am Test teilnehmen. Bei einem Online-Test erhalten Sie mit der Einladung die Internetadresse und Ihre Zugangsdaten für die Plattform. Außerdem ist die Frist benannt, bis wann Sie den Online-Test abgelegt haben müssen.

Die Prüfung selbst beginnt mit der Begrüßung und einer kurzen Einweisung. Anschließend lösen Sie Aufgaben und Testfragen aus verschiedenen Themenfeldern. Auf die Inhalte der Übungen gehen wir gleich noch ein.

Der Einstellungstest kann so aufgebaut sein, dass die Themen ineinander übergehen und Sie alle Fragen an einem Stück beantworten. Bei einem umfangreicheren Eignungstest ist es aber oft so, dass es mehrere Abschnitte gibt, jeweils mit kurzen Pausen dazwischen. Üblicherweise dauert die schriftliche Eignungsprüfung zwei bis vier Stunden.

Haben alle eingeladenen Bewerber den Einstellungstest absolviert, wertet die Behörde die Ergebnisse aus. Meist gibt es dabei eine Rangliste, in die die Bewerber eingeordnet werden. Die Platzierung in der Rangliste ergibt sich aus den erbrachten Leistungen.

Haben Sie den Test bestanden und eine ausreichend gute Platzierung geschafft, sind Sie eine Runde weiter. Die Behörde lädt Sie dann zum mündlichen Teil vom Auswahlverfahren ein.

Der mündliche Testteil

Ein paar Wochen nach Ihrer Teilnahme am schriftlichen Eignungstest folgt der mündliche Abschnitt. Er findet vor Ort in der Behörde statt.

Haben Sie die schriftliche Eignungsprüfung online abgelegt, kann gut sein, dass Sie noch einmal einen kurzen Einstellungstest vor sich haben. So ein Test wird als Re-Test bezeichnet und soll Ihre Leistungen bestätigen. Die Behörde kann auf diese Weise überprüfen, ob Sie den Online-Test daheim auch wirklich alleine und ohne Hilfsmittel bearbeitet haben.

Das Herzstück der mündlichen Prüfung ist ein Einzelgespräch. Durch das Vorstellungsgespräch möchte die Behörde Sie als Person kennenlernen, Ihre Motivation hinterfragen und etwas über Ihre beruflichen Ziele erfahren. Letztlich soll das Bewerbungsgespräch klären, warum Sie Verwaltungsfachangestellter bei der Kommunalverwaltung werden wollen und welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften Sie dafür mitbringen.

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Manchmal wird die mündliche Eignungsprüfung noch durch Aufgaben aus dem Assessment Center ergänzt. Diese Übungen können zum Beispiel Rollenspiele, Diskussionsrunden, Gruppenaufgaben oder einen Kurzvortrag vorsehen.

Während der schriftliche Test in erster Linie auf grundlegendes Wissen und Können abzielt, steht im mündlichen Teil Ihr Verhalten und Auftreten im Mittelpunkt. Auf diese Weise kann sich die Behörde ein umfassendes Bild machen.

Die mündliche Prüfung schließt das Auswahlverfahren ab. Haben alle Bewerber den kompletten Test durchlaufen, wertet die Behörde die Ergebnisse aus. Sollen Sie eingestellt werden, macht Ihnen die Behörde ein entsprechendes Angebot.

Welche Inhalte hat der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung?

Der Einstellungstest soll Ihre Eignung für den Verwaltungsdienst ermitteln. Er befasst sich aber weniger mit besonderem Fachwissen. Denn berufsspezifische Inhalte erlernen Sie erst während Ihrer Tätigkeit.

Im Eignungstest geht es in erster Linie um grundlegendes Wissen und allgemeine Kompetenzen, die für Verwaltungsfachangestellte bei der Kommunalverwaltung unverzichtbar sind. Zu den klassischen Wissensgebieten und Themenbereichen beim Test gehören deshalb diese:

  • Deutsch
  • Mathematik
  • Allgemeinbildung
  • Logik
  • abstraktes, visuelles und kreatives Denken
  • Konzentrationsvermögen
  • Merkfähigkeit
  • Auffassungsgabe und Orientierungssinn

In jedem Testfeld gibt es Aufgabenarten, die regelmäßig vertreten sind. Für Sie ist das deshalb ein Vorteil, weil Sie sich dadurch gut auf den Verwaltungstest vorbereiten können.

Sie können zwar vorher nicht wissen, welche Aufgaben genau drankommen und welche Inhalte sie haben werden. Aber das macht nichts. Denn die Vorbereitung zielt darauf ab, dass Sie sich mit den Aufgabentypen als solches vertraut machen. Auf diese Weise können Sie abschätzen, was auf Sie zukommt, wie die einzelnen Aufgaben funktionieren und wie Sie beim Lösen am besten vorgehen.

Ausführliche Beiträge zu den Themen vom Verwaltungstest haben wir für Sie bereitgestellt. Darin erklären wir die Aufgaben, zeigen Beispiele und geben Tipps zum Üben. Und für ein gezieltes Testtraining können Sie unsere Übungsaufgaben und Mustertests nutzen.

Ein Tipp zum Schluss

Viele Bewerber konzentrieren sich bei Ihrer Jobsuche auf größere Städte und bekannte Ämter. Denn natürlich beschäftigt eine große Behörde auch entsprechend viele Mitarbeiter.

Doch es kann sich lohnen, wenn Sie sich in kleinen Gemeinden nach Stellen erkundigen. Hier wird die Auswahl zwar geringer sein, aber dafür gibt es auch weniger Bewerber. Und manchmal verzichten die Ämter sogar auf ein umfangreiches Auswahlverfahren. So haben Sie dann die Chance, ohne schriftlichen Einstellungstest Verwaltungsfachangestellter bei der Kommunalverwaltung zu werden.

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Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.