Verwaltungsangestellter Baden-Württemberg: Berufliche Möglichkeiten im Überblick

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Verwaltungsangestellter Baden-Württemberg

Als Verwaltungsangestellter können Sie in Baden-Württemberg in vielen verschiedenen Bereichen tätig werden.

Jede Behörde braucht gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter, die gerne für das Land und dessen Bürger da sind. Auch die Landesverwaltung Baden-Württemberg sucht regelmäßig freundliche Leute mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Interesse an rechtlichen Fragen. Im Zuge der Ausbildung erwerben Sie das Knowhow, das Sie für die vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in der Verwaltung benötigen. Dabei gibt es mehrere Möglichkeiten, in welcher Funktion Sie Verwaltungsangestellter in Baden-Württemberg werden können.

Verwaltungsangestellter Baden-Württemberg: Online Test

Im öffentlichen Dienst geht vieles einen geregelten Gang. Das gilt auch für die Besetzung von Ausbildungs-, Studien- und Arbeitsplätzen. Und damit alles seine Richtigkeit hat, arbeiten die meisten Behörden mit standardisierten Auswahlverfahren. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Sie wissen sollten, wenn Sie Verwaltungsangestellter in Baden-Württemberg werden wollen.

Die beruflichen Möglichkeiten als Verwaltungsangestellter in Baden-Württemberg

In der Landesverwaltung sind Beamte und Tarifbeschäftigte in den verschiedensten Verwaltungsbereichen tätig. Für diese Mitarbeiter ist das Innenministerium als zentrale und übergeordnete Stelle zuständig.

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Die berufliche Ausbildung im öffentlichen Dienst wiederum koordiniert und überwacht das Regierungspräsidium Karlsruhe. Als landesweit zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz übernimmt das Karlsruher Regierungspräsidium damit für Verwaltungsangestellte die Aufgaben, um die sich in der freien Wirtschaft Kammern wie die IHK oder die HWK kümmern.

Zu den Verwaltungsberufen, die Sie in Baden-Württemberg erlernen können, gehören der Verwaltungsfachangestellte, der Verwaltungswirt und der Bachelor im gehobenen Verwaltungsdienst.

Verwaltungsfachangestellte/r

Verwaltungsfachangestellte arbeiten an den verschiedensten Stellen in den Verwaltungen des Landes und der Kommunen. Als Ansprechpartner für Bürger und Organisationen sind sie zum Beispiel in Bürgerbüros, in Sozialämtern, in Jugendämtern oder in Kulturbehörden im Einsatz. Zu ihren Tätigkeitsfeldern zählen die Anwendung von geltendem Recht, die Organisation sowie das Finanz- und das Personalwesen.

Im Berufsalltag erledigen Verwaltungsfachangestellte allgemeine Verwaltungsaufgaben und bearbeiten Verwaltungsvorgänge. Sie erlassen Verwaltungsakte, kümmern sich um Widersprüche, übernehmen kaufmännische Tätigkeiten und beschaffen Büromaterial. Außerdem beraten sie Bürger und Organisationen.

Ein bestimmter Schulabschluss ist für die Ausbildung rechtlich zwar nicht vorgeschrieben. Trotzdem sollten Sie mindestens einen Hauptschulabschluss haben. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Mit einem Realschulabschluss kann sie um ein halbes Jahr und mit Abitur um ein Jahr verkürzt werden. Die Einstellungen erfolgen jeweils zum 1. September.

Verwaltungswirt/in

Verwaltungswirte sind im Bereich der Sachbearbeitung in den Verwaltungen der Gemeinden, der Landkreise, der Regierungspräsidien und anderen öffentlichen Körperschaften tätig. Auf Basis von Rechts- und Verwaltungsvorschriften bereiten sie Entscheidungen vor. Außerdem übernehmen sie allgemeine Verwaltungsarbeiten.

So bearbeiten Verwaltungswirte zum Beispiel Anträge, berechnen Abgaben oder erledigen Zahlungsvorgänge. Sie erfassen Daten, führen Akten und erteilen Bürgern Auskünfte. Auch in der Personalverwaltung können sie im Einsatz sein.

Für die Ausbildung brauchen Sie zum einen den Realschulabschluss. Zum anderen müssen Sie die Anforderungen erfüllen, die die Berufung ins Beamtenverhältnis voraussetzt. Denn als Verwaltungswirt schlagen Sie gleichzeitig eine Laufbahn als Beamter im mittleren Dienst ein. Dabei dient die Ausbildung zugleich als Vorbereitungsdienst. Deshalb werden Sie zum Beamten auf Widerruf in der Position des Regierungssekretärs ernannt.

Die Berufsausbildung dauert zwei Jahre und ist im dualen System aufgebaut. Den praktischen Teil absolvieren Sie in verschiedenen Abteilungen Ihrer Ausbildungsbehörde. Für die Theorie besuchen Sie zuerst die Berufsschule und später eine Verwaltungsschule.

Ausbildungsbeginn ist alljährlich der 1. September. Haben Sie die Ausbildung abgeschlossen, arbeiten Sie in Baden-Württemberg als Regierungssekretär und dürfen die Berufsbezeichnung Verwaltungswirt führen.

Bachelor of Arts im gehobenen Verwaltungsdienst

Mit Abitur oder der Fachhochschulreife können Sie in den gehobenen Verwaltungsdienst einsteigen und die Beamtenlaufbahn mit einem dualen Bachelor-Studium verknüpfen. Einsatzmöglichkeiten bieten Rathäuser und Landratsämter, die Regierungspräsidien, die Ministerien und viele andere öffentliche Einrichtungen.

Als Bachelor im gehobenen Verwaltungsdienst sind Sie für anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Sachbearbeitung zuständig. So treffen Sie zum Beispiel Verwaltungsentscheidungen. Außerdem übernehmen Sie oft eine Führungsposition.

Die Ausbildung beginnt mit einem sechsmonatigen Praktikum bei einem Bürgermeisteramt, einer Gemeindeverwaltung oder einem Landratsamt. Daran schließt sich ein dreijähriges Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl oder Ludwigsburg an. Das duale Studium gliedert sich in theoretische Studienphasen, praktische Abschnitte in Ihrer Ausbildungsbehörde, Seminare und Workshops. Der Abschluss erfolgt mit dem akademischen Grad des Bachelors und der Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst.

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Die Umstellung auf einen Bachelor-Studiengang erfolgte in Baden-Württemberg schon 2007. Davor war es ein Diplom-Studiengang und die Ausbildung zum Diplomverwaltungswirt dauerte ein halbes Jahr länger.

Die Bewerbung als Verwaltungsangestellter in Baden-Württemberg

Wenn Sie Verwaltungsangestellter werden möchten, steuern Sie am besten die Webseite des Innenministeriums von Baden-Württemberg an. Dort finden Sie neben einer Stellenbörse ausführliche Informationen über die beruflichen Möglichkeiten, die das Bundesland bietet.

In den Beschreibungen der Berufsbilder ist angegeben, welche Voraussetzungen Sie mitbringen sollten und wie die Ausbildung verläuft. Außerdem erfahren Sie, an wen Sie Ihre Bewerbung richten müssen und welche Bewerbungsfrist gilt.

Grundsätzlich ist es so, dass die Ausbildungen jeweils im September beginnen. Die Bewerbungsfrist endet aber meist schon rund ein Jahr vorher. Sie bewerben sich also bereits im Vorjahr für den Einstellungstermin im darauffolgenden Jahr.

Eine Bewerbung als Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungswirt reichen Sie direkt bei der Behörde ein, bei der Sie Ihre Ausbildung absolvieren möchten und die die Stelle ausgeschrieben hat. Die Kontaktdaten stehen in der Stellenanzeige. Außerdem ist in der Zeit, in der die Bewerbungsfrist läuft, der Link zum Online-Bewerbungsportal freigeschaltet. Über dieses Portal übermitteln Sie Ihre Bewerbung.

Beim Bachelor-Studiengang läuft das Bewerbungsverfahren etwas anders. Hier ist die Verwaltungshochschule Ihr Ansprechpartner. Wie es dann weitergeht, erklären wir gleich noch.

Das Auswahlverfahren für Verwaltungsangestellte in Baden-Württemberg

Für die Auswahl von Bewerbern sind die Behörden selbst zuständig. Es gibt keinen zentralen Einstellungstest in Baden-Württemberg. Stattdessen entscheiden die einzelnen Behörden eigenständig, in welcher Form sie Auswahltests durchführen. Aus diesem Grund kann es sein, dass Sie lediglich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Aber genauso ist möglich, dass Sie an einem schriftlichen Verwaltungstest oder an einem Assessment-Center teilnehmen.

So oder so macht die Vorauswahl den Anfang. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft die Behörde die Bewerbungen, die rechtzeitig eingegangen sind. Dabei achtet sie zum einen auf Ihren Bildungsabschluss und Ihre Schulnoten. Zum anderen zählt, ob Sie die formalen Kriterien für eine Einstellung erfüllen. Außerdem spielt natürlich das Gesamtbild, das Ihre Bewerbung vermittelt, eine große Rolle.

Hat Ihre Bewerbung die Behörde überzeugt, geht es für Sie in die nächste Runde.

Das Bewerbungsgespräch

Ein Bewerbungsgespräch gehört immer zum Auswahlverfahren dazu. Denn bei dem Gespräch geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Weil das Interview klären soll, ob Sie die richtige Nachwuchskraft für die Behörde sind, stehen neben fachlichen Dingen Ihre persönlichen Eigenschaften und Merkmale im Vordergrund.

Die Behörde möchte wissen, warum Sie sich beworben haben und welche beruflichen Ziele Sie verfolgen. Sie interessiert sich für Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Stärken und Schwächen. Auch der angestrebte Beruf wird ein Thema sein.

Bei Ihrer Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sollten Sie sich mit der Verwaltung, der Behörde und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich beschäftigen. Außerdem sollten Sie sich Gedanken darüber machen, was Sie auszeichnet. Denn Ihr Ziel ist, der Behörde schlüssig und überzeugend zu erklären, warum Sie genau hier und in dieser Position Verwaltungsangestellter in Baden-Württemberg werden wollen und wieso sich die Behörde für Sie entscheiden sollte.

Sie können sich dabei ruhig die Fragen anschauen, die in Vorstellungsgesprächen üblicherweise gestellt werden. Und es kann sicher nicht schaden, wenn Sie die Fragen in Gedanken durchspielen. Aber verzichten Sie darauf, sich irgendwelche Standard-Antworten zurechtzulegen. Bleiben Sie lieber authentisch und geben Sie sich so, wie Sie sind. Dadurch kommen Sie glaubwürdig und sympathisch rüber.

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Der Einstellungstest der Verwaltung

Je nach Behörde und Position wird es nicht beim Vorstellungsgespräch bleiben. Vor allem als Beamtenanwärter in Baden-Württemberg werden Sie meist an einem schriftlichen Einstellungstest teilnehmen.

Der Beamtentest prüft Kenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf gefragt sind. Es geht aber weniger um spezielles Wissen aus dem Verwaltungswesen oder Büromanagement. Der Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungswirte konzentriert sich vielmehr auf allgemeine Grundlagen. Er soll einen Eindruck von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen liefern, der ermöglicht, Ihre grundsätzliche Eignung für die Verwaltung einzuschätzen. Aus diesem Grund gehören folgende Testfelder zu den üblichen Themen:

  • Deutsch
  • Mathematik
  • Allgemeinwissen
  • Logik
  • Leistungsfähigkeit, zum Beispiel mit Blick auf Konzentrationsvermögen, Merkfähigkeit, Orientierungssinn oder Bearbeitungsgeschwindigkeit

Zu den einzelnen Wissensgebieten und Abschnitten vom Eignungstest für Verwaltungsangestellte informieren wir Sie ausführlich in separaten Beiträgen. Darin finden Sie Erklärungen, Beispiele, Hinweise zu Lösungswegen und Tipps für die Vorbereitung. Außerdem stellen wir Übungsaufgaben und Lernpakete für Ihr Testtraining bereit.

Haben Sie die schriftliche Prüfung erfolgreich gemeistert, folgt das persönliche Kennenlernen beim Vorstellungsgespräch. Der mündliche Testteil kann aber auch ein Assessment-Center umfassen. In diesem Fall nehmen Sie an Gruppenaufgaben oder Diskussionsrunden teil. Rollenspiele oder ein kurzer Vortrag können ebenfalls auf dem Programm stehen.

Haben alle Bewerber das Verfahren abgeschlossen, teilt Ihnen die Behörde mit, ob Sie eingestellt werden.

Das Eignungsauswahlverfahren für das Bachelor-Studium

Wollen Sie in Baden-Württemberg als Verwaltungsangestellter im gehobenen Dienst tätig werden, durchlaufen Sie ein mehrstufiges Verfahren. Dafür melden Sie sich zuerst an der Verwaltungshochschule in Kehl oder Ludwigsburg an. Anschließend absolvieren Sie online einen Eignungstest, der Ihre Studierfähigkeit feststellt.

Die Eignungsprüfung ist auf die Anforderungen abgestimmt, die das Studium und der Beruf mit sich bringen. Die Testfragen behandeln deshalb in erster Linie diese Bereiche:

  • Deutsch
  • Allgemeinbildung
  • logisches und analytisches Denken
  • Konzentrationsvermögen

Haben Sie diesen Test erfolgreich gemeistert, können Sie sich online über das Bewerbungsportal der Hochschule bewerben. Eine zusätzliche Bewerbung bei einer Ausbildungsbehörde ist nicht notwendig. Denn Sie geben im Rahmen der Online-Bewerbung Ihre gewünschten Ausbildungsstellen an. Die Hochschule leitet Ihre Bewerbung dann dorthin weiter.

Die von Ihnen benannten Stellen laden Sie zu Vorstellungsgesprächen ein. Nach dem Bewerbungsgespräch entscheidet die jeweilige Behörde, ob Sie eine Zusage erhalten und eingestellt werden. Ist das der Fall, informiert die Behörde die Hochschule. Dort bekommen Sie dann die vorläufige Zulassung zum Studium.

Die endgültige Zusage erfolgt erst etwas später. Dazu erstellen die Hochschulen eine Rangliste. Maßgeblich für die Platzierung ist Ihre Abiturnote und Ihr Ergebnis vom Online-Eignungstest. Die Vergabe der Studienplätze richtet sich nach der Platzierung in der Rangliste.

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Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.