Einstellungstest Verwaltungsangestellter Mecklenburg-Vorpommern

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Mecklenburg-Vorpommern Einstellungstest Verwaltungsangestellter

Als künftiger Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern durchlaufen Sie ein Auswahlverfahren mit Einstellungstest.

Das Land selbst ist der größte Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern. Und mit sicheren Jobs, einer fairen Vergütung, attraktiven Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld sind die Rahmenbedingungen bestens. Hinzu kommt, dass die Landesverwaltung vergleichsweise klein ist. Das bringt einerseits eine flache Hierarchie und ein persönliches Miteinander mit sich. Andererseits sind viele Aufgaben in den gut 400 Behörden, die sich über das Land verteilen, gebündelt. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten erwarten Sie deshalb genauso wie gute Karrierechancen. Doch bevor Sie als Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern durchstarten können, müssen Sie erst einmal den Einstellungstest meistern.

Einstellungstest Verwaltungsangestellter Mecklenburg-Vorpommern

Das Land Mecklenburg-Vorpommern bildet in verschiedenen Berufen aus. Im Bereich der öffentlichen Verwaltung können Sie eine Ausbildung als Verwaltungswirt absolvieren oder durch ein Studium Regierungsinspektor werden.

Die Einstellungen orientieren sich am Bedarf an Nachwuchskräften im öffentlichen Dienst. Das sorgt nicht nur dafür, dass Sie praxisnah lernen und gut vorbereitet in die Berufstätigkeit starten. Auch die Chancen, dass sie nach der Ausbildung übernommen werden, sind sehr hoch.

Allerdings sind die Stellen im Verwaltungswesen natürlich nicht grenzenlos. Um die richtigen Kandidaten zu finden, gibt es deshalb ein Eignungsauswahlverfahren. Wir erklären, was Sie zur Bewerbung und zum Einstellungstest wissen sollten, wenn Sie Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern werden möchten.

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Verwaltungswirt in Mecklenburg-Vorpommern

Als Verwaltungswirt sind Sie mitten im Geschehen und ganz nah am Bürger. Sie beantworten Fragen, geben Auskünfte und klären Sachverhalte. Außerdem kümmern Sie sich um alle Aufgaben, die in einer Verwaltung eben so anfallen.

Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist, eine kommunikative Art und ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sollten deshalb zu Ihren Stärken gehören. Außerdem sollten Sie viel Interesse an Vorschriften und Gesetzen aus verschiedenen Rechtsbereichen haben.

Die Ausbildung

Die Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. zur Verwaltungswirtin dauert zwei Jahre und findet im dualen System statt. Die Theorie erlernen Sie in Lehrgängen, für die Sie die Fachhochschule (FH) in Güstrow besuchen. Dazwischen gibt es praktische Abschnitte. Während der Praktika arbeiten Sie in verschiedenen Behörden und Fachbereichen der Landesverwaltung mit. Dadurch können Sie Ihr erlerntes Wissen anwenden, sammeln erste Berufserfahrung und lernen auch gleich Ihr späteres Arbeitsumfeld kennen.

Dabei ist die Ausbildung gleichzeitig der Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst. Die frühere Bezeichnung für diese Laufbahn war der mittlere allgemeine Verwaltungsdienst. Schließen Sie die Berufsausbildung erfolgreich ab und werden Sie übernommen, sind Sie Verwaltungswirt und als Beamter Regierungssekretär in einem.

Die Voraussetzungen

Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung zum Verwaltungswirt, werden Sie in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Deshalb beziehen sich die Voraussetzungen, die Sie als Bewerber mitbringen sollten, nicht nur auf den Beruf als Verwaltungsfachangestellter. Stattdessen spielen auch die allgemeinen Anforderungen eine Rolle, die sich aus dem Beamtenrecht in Mecklenburg-Vorpommern ergeben. Konkret bedeutet das, dass Sie

  • die mittlere Reife oder den Hauptschulabschluss und eine Ausbildung in einem förderlichen Beruf (z.B. Kauffrau für Büromanagement) brauchen.
  • maximal 34 Jahre alt sind.
  • deutscher Staatsbürger sind oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Landes haben.

Außerdem können Sie nur dann als angehender Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern eingestellt werden, wenn Sie den schriftlichen und den mündlichen Einstellungstest bestanden haben.

Die Bewerbung

Die Ausbildung zum Verwaltungswirt beginnt alljährlich im Oktober. Bewerben müssen Sie sich aber schon eine ganze Zeit vorher. Denn die Bewerbungsfrist endet im September des Vorjahres. Sie müssen Ihre Unterlagen also rund ein Jahr vor dem Termin, zu dem Sie Ihre Ausbildung beginnen möchten, einreichen.

Die Bewerbungsformulare können Sie sich online aus dem Karriereportal der Landesverwaltung herunterladen. Auf der Webseite der FH Güstrow sind die Unterlagen ebenfalls hinterlegt. Ihre Bewerbung schicken Sie dann auch an die Fachhochschule. Das ist sowohl per E-Mail als auch klassisch per Post möglich.

Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung

Neben einer Ausbildung zum Verwaltungswirt können Sie in Mecklenburg-Vorpommern auch ein Studium absolvieren. Konkret geht es dabei um einen Bachelorstudiengang im Fach Öffentliche Verwaltung, der Sie auf eine Tätigkeit als Regierungsinspektor vorbereitet.

Als Regierungsinspektor sind Sie Experte für die Disziplinen, die mit der Verwaltung zu tun haben. Dazu gehören natürlich die Verwaltungswissenschaften, aber genauso Bereiche wie Recht, Wirtschaft und Soziales. In Ihrer Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Verwaltungsaufgaben und haben dabei meist eine leitende Funktion. Sie sorgen also nicht nur dafür, dass die Abläufe in der Verwaltung funktionieren, sondern gestalten diese auch aktiv mit.

Das Studium

Wie die Ausbildung ist auch das Studium dual aufgebaut. Dabei wechseln sich theoretische Abschnitte an der FH Güstrow mit Praxisphasen ab. Inhaltlich bilden die Verwaltungswissenschaft, Jura sowie die Wirtschafts- und die Sozialwissenschaft die Schwerpunkte des Studiums.

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Im Rahmen der Praktika lernen Sie verschiedene Behörden und deren Abteilungen kennen. Auf diese Weise schnuppern Sie in Ihr späteres Arbeitsumfeld hinein und können Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden.

Das Studium dauert drei Jahre. Am Ende schreiben Sie Ihre Bachelorarbeit und legen die Laufbahnprüfung ab. Denn das Studium ist auch der Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Das ist der frühere gehobene allgemeine Verwaltungsdienst. Haben Sie die Laufbahnprüfung bestanden, verleiht Ihnen die Fachhochschule den Grad des Bachelors. Ihre Berufsbezeichnung als Beamter ist der Regierungsinspektor.

Die Voraussetzungen

Die Zusage für einen Studienplatz geht damit einher, dass Sie die Landesverwaltung in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf einstellt. Aus diesem Grund müssen Sie die Voraussetzungen erfüllen, die für ein Studium und für die Beamtenlaufbahn notwendig sind. Das ist der Fall, wenn Sie

  • Abitur oder die Fachhochschulreife haben.
  • höchstens 34 Jahre alt sind.
  • die deutsche Staatsbürgerschaft haben oder Bürger eines EU-Landes sind.

Zu den weiteren Voraussetzungen gehört, dass Sie erfolgreich am Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte teilnehmen.

Die Bewerbung

Das Studium beginnt im Oktober. Die Bewerbungsfrist endet aber schon im September des Vorjahres. Sie müssen sich also rund ein Jahr vorher bewerben, damit Sie im Folgejahr studieren können.

Ihre Bewerbung schicken Sie direkt an die Fachhochschule in Güstrow. Dort findet nicht nur Ihr Studium statt. Die FH führt in einem zentralen Verfahren auch den Eignungstest für Verwaltungsangestellte in Mecklenburg-Vorpommern durch. Die Bewerbungsformulare finden Sie auf der Karriere-Seite der Landesverwaltung und direkt bei der FH Güstrow.

Der Einstellungstest als Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern

Haben Sie sich bei der Landesverwaltung beworben, nehmen Sie an einem Auswahlverfahren teil. Bei dem Verfahren handelt es sich um ein Assessment Center, das aus einem schriftlichen Eignungstest und einem mündlichen Abschnitt besteht.

Dabei findet zuerst eine Vorauswahl statt. Die Prüfer schauen sich dazu Ihre Bewertungsunterlagen an. An dieser Stelle spielen einerseits formale Kriterien wie Ihre Schulnoten und die Voraussetzungen für eine Berufung ins Beamtenverhältnis eine Rolle.

Andererseits zählt der Gesamteindruck, den Ihre Bewerbung vermittelt. Ist Ihr Anschreiben aussagekräftig und in einem guten, fehlerfreien Deutsch verfasst? Sind die Unterlagen vollständig? Zeigt Ihre Mappe, dass Sie sich Mühe gegeben haben?

Konnten Sie mit Ihrer Bewerbung überzeugen, lädt Sie die FH Güstrow zum schriftlichen Auswahltest ein.

Der Eignungstest für Verwaltungsfachangestellte

Die Eignungsprüfung will ermitteln, ob Sie im Verwaltungsdienst gut aufgehoben sind. Der Test soll zeigen, ob Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, die Sie im Beruf brauchen.

Dabei geht es aber weniger um spezielles Fachwissen. Die Ausbildung oder das Studium haben Sie schließlich erst noch vor sich. Im Verwaltungstest stehen vielmehr allgemeine Anforderungen und grundlegende Kompetenzen im Vordergrund. Der Einstellungstest der Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern beinhaltet deshalb Aufgaben, Übungen und Testfragen aus folgenden Kategorien:

Die Aufgaben werden größtenteils als Auswahlfragen gestellt. Sie müssen Ihre Antworten also nicht selbst formulieren, sondern nur aus den vorgegebenen Antwortmöglichkeiten die richtige Lösung auswählen. Insgesamt dauert der Test drei bis vier Stunden.

Ausführliche Infos und Beispiele, wie die Aufgaben im Beamtentest aussehen, haben wir in separaten Beiträgen für Sie zusammengestellt. Natürlich finden Sie darin auch Tipps für Ihre Vorbereitung und Übungen für Ihr Testtraining.

Die mündliche Prüfung

Haben Sie erfolgreich am schriftlichen Einstellungstest teilgenommen, geht das Auswahlverfahren als angehender Verwaltungsangestellter in Mecklenburg-Vorpommern für Sie in die nächste Runde. Sie bekommen nämlich eine weitere Einladung. Dieses Mal steht die mündliche Prüfung auf dem Programm. Sie findet ungefähr zwei Monate nach dem schriftlichen Test statt und erstreckt sich über etwa fünf Stunden.

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Ein Baustein im Assessment Center ist eine Gruppendiskussion. Dabei tauschen Sie sich mit anderen Bewerbern über ein vorgegebenes Thema aus. Die Prüfer bewerten dann Aspekte wie mündliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität. Unterm Strich geht es also darum, wie schnell Sie sich auf Situationen einstellen können und wie Sie gegenüber anderen auftreten.

Daneben beinhaltet der mündliche Teil vom Beamtentest in Mecklenburg-Vorpommern das Vorstellungsgespräch. Dieses Gespräch führen Sie als strukturiertes Interview mit den Prüfern. Strukturiertes Interview bedeutet, dass es einen festen Fragenkatalog gibt, den die Prüfer mit Ihnen durchgehen. Allen Bewerbern werden also die gleichen Fragen in derselben Reihenfolge gestellt. Die Bewertung Ihrer Antworten erfolgt anhand einer vorher festgelegten Skala. Dadurch können die Gespräche später objektiver ausgewertet und miteinander verglichen werden.

Haben Sie sich um einen Studienplatz beworben, kommt als weiterer Baustein noch ein Kurzvortrag dazu. Dafür nennen Ihnen die Prüfer ein Thema, das sich meist mit dem aktuellen Zeitgeschehen befasst. Nach einer kurzen Vorbereitung tragen Sie dann Ihre Überlegungen zu dem Thema vor.

Der weitere Ablauf

Nach Ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren müssen Sie abwarten. Wenn alle Bewerber für den jeweiligen Einstellungstermin den Test absolviert haben, werden die Testergebnisse ausgewertet. Die Kandidaten, die am besten abgeschnitten haben, werden eingestellt. Ob Sie sich über eine Zusage freuen und schon bald Ihren beruflichen Weg als Beamtenanwärter in Mecklenburg-Vorpommern antreten können, erfahren Sie schriftlich. Wir drücken die Daumen!

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Modul: Hörverständnis

Das Hörverstehen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte zielt darauf ab, deine Fähigkeiten im auditiven Verstehen und Merken zu verbessern und zu testen. Dieses Modul besteht aus verschiedenen Teilen, die jeweils spezielle Aspekte des Hörverstehens abdecken:

  • Teil 1: Vertiefe dein Verständnis durch Hörverstehen zum Thema “Der Bewerbungsprozess“.
  • Teil 2: Erweitere dein Wissen durch gezieltes Hörtraining zum Thema “Der Eignungstest“.
  • Teil 3: Entwickle ein besseres Verständnis für Soft und Hard Skills, thematisch fokussiert auf “Soft Skills und Hard Skills“.
  • Teil 4: Lerne, Anweisungen zu verstehen und umzusetzen, spezialisiert auf das Thema “Ausschreibung“.
  • Teil 5: Verbessere dein Hörverständnis im spezifischen Bereich “Sozialhilfe“.
  • Teil: 6: Trainiere das Verstehen von Anweisungen, bezogen auf das Thema “Wohngeldantrag“.

Dieses vielseitige Modul des Hörverständnisses hilft dir, deine auditiven Fähigkeiten zu stärken und dich ideal auf die spezifischen Anforderungen des Einstellungstests für Verwaltungs(fach)angestellte vorzubereiten.

Modul: Deutsch

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist für Verwaltungsfachangestellte unerlässlich, da sie im Berufsalltag ständig mit der schriftlichen und mündlichen Kommunikation konfrontiert sind. Dies umfasst das Verfassen von Dokumenten, die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen sowie das Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Vorschriften.

Diese Übungen sind wichtig, um die Sprachkompetenz zu entwickeln, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt wird.

Modul: Mathe

Mathematische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte essentiell, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit Zahlen, Budgetplanungen und anderen finanzbezogenen Aufgaben konfrontiert werden.

  • Zahlen ermitteln: Trainiere, wie man relevante Zahlen in verschiedenen Kontexten erkennt und nutzt.
  • Zahlenfelder: Übe das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen in Zahlenreihen.
  • Ergebnisse schätzen: Entwickle die Fähigkeit, mathematische Ergebnisse vorauszusehen und abzuschätzen.
  • Bruchrechnen: Stärke deine Kompetenzen im Umgang mit Brüchen.
  • Rechnen mit Symbolen: Lerne, mathematische Symbole zu interpretieren und anzuwenden.
  • Grundrechenarten: Festige deine Kenntnisse in den Basisrechenarten.
  • Textaufgaben: Verbessere das Verständnis für mathematische Probleme, die in Wortform dargestellt sind.
  • Geometrie: Erweitere dein Wissen in räumlichen Berechnungen und geometrischen Figuren.
  • Zahlenreihen: Übe das Erkennen und Fortsetzen von Zahlenmustern.
  • Kettenrechnungen: Trainiere das Lösen komplexer mathematischer Aufgaben in mehreren Schritten.

Diese Übungen sind entscheidend, um die mathematischen Kompetenzen zu entwickeln, die in der Verwaltungsarbeit täglich benötigt werden.

Modul: Orientierung

Die Orientierungsfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Verwaltungsfachangestellte, da sie häufig mit komplexen Dokumenten, Plänen und Datenstrukturen arbeiten. Eine gute Orientierungsfähigkeit hilft dabei, sich schnell in neuen oder komplexen Situationen zurechtzufinden und effizient Entscheidungen zu treffen.

  • Muster vergleichen: Diese Übung hilft dir, dein Auge für Details zu schärfen und Muster schnell zu erkennen und zu vergleichen.
  • Stadtplan: Trainiere, wie man sich in räumlichen Strukturen orientiert und Pläne effektiv nutzt.
  • Labyrinth: Verbessere deine Fähigkeit, Lösungen in komplexen und verwirrenden Situationen zu finden.
  • Orientierungsvermögen allgemein: Übe, dich in verschiedenen Szenarien zurechtzufinden und logisch zu denken.

Diese Übungen sind wesentlich, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Navigation und Entscheidungsfindung in der Verwaltungsarbeit benötigt werden.

Modul: Merkfähigkeit

Die Merkfähigkeit ist für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie regelmäßig mit umfangreichen Informationen, Dokumenten und Daten zu tun haben. Eine gute Gedächtnisleistung ermöglicht es, Informationen schnell zu verarbeiten, zu speichern und bei Bedarf wieder abzurufen, was die Effizienz und Genauigkeit in der Verwaltungsarbeit erhöht.

  • Listen merken: Trainiere deine Fähigkeit, Listen von Informationen zu memorieren und wiederzugeben.
  • Texte merken: Übe das Einprägen und Wiedergeben von Textinhalten.
  • Inhalte merken: Stärke deine Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu behalten.
  • Lebensläufe merken: Verbessere deine Gedächtnisleistung, indem du dir Details von Lebensläufen einprägst.
  • Figuren und Zahlen: Trainiere dein Gedächtnis für visuelle und numerische Informationen.
  • Merkfähigkeit allgemein: Übe das Merken und Wiedergeben einer breiten Palette von Informationen.

Diese Übungen sind wichtig, um die Gedächtnisfähigkeiten zu stärken, die im Verwaltungsbereich täglich benötigt werden.

Modul: Englisch

Obwohl Deutsch die Amtssprache in Deutschland ist und Englischkenntnisse nicht immer zwingend für den Einstellungstest für Verwaltungsfachangestellte erforderlich sind, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle. In einer zunehmend globalisierten Welt können Grundkenntnisse in Englisch im Verwaltungsbereich sehr nützlich sein, etwa im Umgang mit internationalen Dokumenten oder bei der Kommunikation mit nicht-deutschsprachigen Bürgern.

Obwohl Englisch vielleicht nicht immer ein zentraler Bestandteil des Einstellungstests ist, können diese Übungen dazu beitragen, deine Sprachkompetenzen zu verbessern, die in einer global vernetzten Arbeitswelt von Vorteil sein können.

Modul: Logik

Logische Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte von großer Bedeutung, da sie im Berufsalltag regelmäßig mit der Analyse und Interpretation von Informationen konfrontiert werden.

  • Sprachsysteme: Verbessere deine Fähigkeit, Inhalte zu erfassen und logische Schlüsse daraus zu ziehen.
  • Logische Analyse: Trainiere das Filtern und Verarbeiten wesentlicher Informationen.
  • Wörter erkennen: Übe das schnelle Identifizieren und Verarbeiten von Informationen.
  • Wochentage: Nutze grundlegende Konzepte, um komplexere logische Aufgaben zu lösen.
  • Wortgruppen: Stärke deinen Umgang mit sprachlichen Strukturen.
  • Flussdiagramm auswerten: Lerne, Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und einzuordnen.
  • Meinung oder Tatsache?: Entwickle die Fähigkeit, zwischen subjektiven Meinungen und objektiven Tatsachen zu unterscheiden.
  • Erklärungen finden: Übe das Finden von Begründungen und Zusammenhängen.
  • Wort-Beziehungen: Verbessere das Verständnis für die Beziehungen zwischen verschiedenen Begriffen.
  • Logisches Denken: Fördere deine allgemeinen Fähigkeiten, Muster zu erkennen und logische Rückschlüsse zu ziehen.

Diese Übungen sind entscheidend, um die logischen und analytischen Fähigkeiten zu schärfen, die in der Verwaltung täglich benötigt werden.

Modul: Kreativität

Kreativität mag auf den ersten Blick nicht direkt mit dem Berufsbild eines Verwaltungsfachangestellten in Verbindung gebracht werden, ist aber dennoch ein wertvoller Bestandteil der beruflichen Kompetenzen. Kreativität fördert die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Ansätze in der Verwaltungsarbeit zu entwickeln.

Hier sind einige Module, die das kreative Denkvermögen für Verwaltungsfachangestellte testen:

  • Figuren kreieren: Verbessert die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Fehler erkennen: Trainiert die Fähigkeit, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten.
  • Kreative Wortfindung: Fördert sprachliche Innovation und Flexibilität.
  • Prognosen erstellen: Verbessert das vorausschauende Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu finden.
  • Figuren entwerfen: Stärkt die Vorstellungskraft und die Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu visualisieren.
  • Kreatives Denken: Misst die allgemeine Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen.

Diese Übungen helfen dir, die kreativen Fähigkeiten zu schärfen, die im Verwaltungsbereich zunehmend geschätzt werden.

Modul: Fokus

Verwaltungsfachangestellter müssen sich gut konzentrieren können, deshalb ist das Modul Konzentrationsvermögen unerlässlich für die Vorbereitung auf den Einstellungstest:

Diese Übungen zum Fokus helfen dir, die für den Verwaltungsdienst erforderlichen Kernkompetenzen zu entwickeln und zu schärfen.

Modul: Visualität

Das visuelle Denkvermögen ist ein wichtiger Bestandteil der Kompetenzen eines Verwaltungsfachangestellten. Obwohl es möglicherweise nicht die offensichtlichste Fähigkeit für den Beruf im öffentlichen Dienst zu sein scheint, unterstützt es das Verständnis und die Verarbeitung von Informationen, das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie das effiziente Arbeiten mit Dokumenten und Daten.

Diese Übungen helfen, das visuelle Denkvermögen zu stärken, was in vielen Aspekten der Verwaltungsarbeit von Nutzen sein kann.

Modul: Wissen

Das Allgemeinwissen-Modul für den Einstellungstest als Verwaltungsfachangestellte umfasst ein breites Spektrum an Themen, um deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu testen und zu verbessern:

Dieses umfangreiche Modul ermöglicht dir, dein Allgemeinwissen auszubauen und dich optimal auf die Herausforderungen des Einstellungstests vorzubereiten.